会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

如何做一名受老板重视的HR?

展开列表
点击试看

¥ 29.00 购买

收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

14762 播放
收起列表

相关推荐

  • 企业文化落地实操方法论

    企业文化落地实操方法论

    30381人已学

  • 让绩效管理成为经营发展的引擎

    让绩效管理成为经营发展的引擎

    25734人已学

  • 基于价值链的绩效薪酬激励

    基于价值链的绩效薪酬激励

    24814人已学

  • 用心理学激励员工自我驱动

    用心理学激励员工自我驱动

    24189人已学

  • “零成本”绩效激励实务精讲

    “零成本”绩效激励实务精讲

    23649人已学

  • 巧用心理学事半功倍激励员工

    巧用心理学事半功倍激励员工

    23297人已学

  • HR如何智取高管人才?

    HR如何智取高管人才?

    22904人已学

  • 绩效考核如何改进才能激励员工

    绩效考核如何改进才能激励员工

    19265人已学

  • 绩效管理体系设计实战训练课

    绩效管理体系设计实战训练课

    18964人已学

  • 优秀的HRBP是这样炼成的!

    优秀的HRBP是这样炼成的!

    18762人已学

简介:

一、中小型民营企业HR工作的现状如何?

1、中小型民营企业HR画象是保姆?是警察?还是?

2、老板管理的随意性:

招聘需求朝令夕改?

绩效考核结果不执行?

......


二、中小型民营企业,老板不喜欢的HR有哪些共性?

可有可无?只会招聘?避重就轻?传话筒?

......


三、HR在中小型民营企业工作中的五大角色是什么?

人大政协

政委

组织部长

工会主席

宣传部长


四、HR怎样完成这五个角色的转换?


五、中小型民营企业HR的发展何去何从?

横向发展

纵向发展

全部评论
发布
  • 小尾巴 2020-07-26 22:20:01

    好理解,很感谢

    点赞 0
  • 儒思用户17713275956 2020-04-28 21:13:39

    接地气

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-28 07:18:42

    实用

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-28 07:18:34

    实用

    点赞 0
  • 鹿娅 2020-04-05 00:30:01

    很接地气

    点赞 0
  • 儒思用户1516795672 2018-07-15 11:24:47

    老师讲的挺好 这主持人可以不要说那么多自己的经历的话吗

    点赞 1
  • MJ 2018-06-02 21:23:37

    主持人水平不行

    点赞 1
  • 糊涂虫虫 2018-03-28 20:52:27

    感谢无私的分享,受教了

    点赞 0
  • 盼0盼 2018-03-01 21:49:16

    很好!受益

    点赞 0
  • 寧靜致遠123 2018-01-12 00:08:54

    小公司根本不需要啥HR

    点赞 0
  • 儒思用户1509434926 2017-11-01 12:13:49

    不错,很有见解

    点赞 0
  • 王小鑫 2017-10-17 17:50:20

    不错哦,把HR的角色通过人大工会主席组织部部长等职务来阐述。

    点赞 0
  • 晏如 2017-10-14 20:35:18

    很好!

    点赞 0

王健

中小型民营企业管理专家,企业管理高级咨询师

   王健老师拥有20年的工作经验,曾从事过交通运输业、新闻出版业,生产加工业、食品加工业、医药行业、服务业、IT产业、旅游业、教育业等工作。

   王健老师曾担任4000多人企业的管理部总经理,用了半年时间,将企业从作坊式民营企业成功转型为科学管理的正规化民营企业,现如今该企业已经在美国纳斯达克上市。

    十多年来,王健老师长期从事企业人力资源管理工作,对人力资源管理有着自己独特的见解。他以自身丰富的实战经典案例、个人敏锐的思维、卓越的才华、朴实幽默的语言辅导了多名企业家并被多家企业聘请为企业管理顾问。

推荐课程