会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

《员工手册》不能一视同仁则如同废纸

展开列表

点击试看

10积分学习
收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

14506 播放
收起列表

相关推荐

  • 员工主张用人单位支付加班费由谁负责举证呢

    员工主张用人单位支付加班费由谁负责举证呢

    18465人已学

  • 明明白白的非全日制用工

    明明白白的非全日制用工

    17215人已学

  • 如何制定员工手册

    如何制定员工手册

    16588人已学

  • 北京户口指标要求以及申办流程全攻略

    北京户口指标要求以及申办流程全攻略

    16100人已学

  • 北京市工作居住证申请细则以及递交材料

    北京市工作居住证申请细则以及递交材料

    15886人已学

  • 协商一致解除劳动合同,经济补偿金能否低于法定标准

    协商一致解除劳动合同,经济补偿金能否低于法定标准

    15608人已学

  • 员工被拘留该如何处理

    员工被拘留该如何处理

    15268人已学

  • 公积金的七大用途

    公积金的七大用途

    15148人已学

  • 签订保密协议,是否一定要支付保密费

    签订保密协议,是否一定要支付保密费

    14939人已学

  • 可否重复领取“产假工资与生育津贴”

    可否重复领取“产假工资与生育津贴”

    14870人已学

简介:《员工手册》是人力资源管理者必备工具之一,而在实践工作中,是将其普遍适用还是针对使用,结果会大相径庭,该视频将通过案例分析让你恍然大悟!
全部评论
发布
  • 用户1594734174 2020-09-08 21:46:25

    老师讲解很清晰

    点赞 1
  • 用户1594734174 2020-09-08 21:46:18

    老师讲解很清晰

    点赞 1
  • 用户1594734174 2020-09-08 21:46:14

    老师讲解很清晰

    点赞 0
  • 用户1594734174 2020-09-08 21:46:09

    老师讲解很清晰

    点赞 0
  • 用户1594734174 2020-09-08 21:46:04

    老师讲解很清晰

    点赞 0
  • 和小央 2019-03-13 22:20:16

    谢谢老师

    点赞 0
  • 和小央 2019-03-13 22:20:08

    有收获

    点赞 0
  • 和小央 2019-03-13 22:20:03

    点赞

    点赞 1
  • 和小央 2019-03-13 22:19:57

    喜欢张老师的课

    点赞 0
  • 陶陶08 2019-02-20 13:16:01

    员工手册的制定和执行程序也非常重要,谢谢老师的分享

    点赞 0
  • 儒思用户燕高飞 2019-01-21 16:40:24

    挺好

    点赞 0
  • 一个好人 2019-01-01 09:02:40

    点赞 0
  • 太阳心 2018-11-14 00:49:16

    老师讲的真棒,的确如实是这样很棒!

    点赞 0
  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:59:50

    涨知识了

    点赞 0
  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:59:48

    涨知识了

    点赞 0
  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:59:45

    涨知识了

    点赞 0
  • 叶知秋小姐 2018-08-06 20:59:40

    涨知识了

    点赞 0
  • 辣辣的娜娜 2018-03-26 19:56:04

    很好,引以为鉴

    点赞 0
  • 儒思用户1474809853 2018-03-01 12:57:55

    不错呦

    点赞 0
  • 鞥蒙奇奇 2017-12-18 14:16:41

    老师讲的很好,确实是一个案例的引爆点,无论是员工还是用人单位的职务,都要平等。我会做好HR的本质工作。

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

推荐课程

  • 面试中如何谈薪酬

    面试中如何谈薪酬

    22351人已学

  • 透过生活行为掌握人格特征

    透过生活行为掌握人格特征

    17874人已学

  • 正确理解合理运用电话面试

    正确理解合理运用电话面试

    17582人已学

  • 校园招聘的基本流程

    校园招聘的基本流程

    17349人已学

  • 平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

    平衡记分卡构成的维度、目标及指标要素

    17257人已学

  • 明明白白的非全日制用工

    明明白白的非全日制用工

    17215人已学

  • 如何将组织文化传递给员工

    如何将组织文化传递给员工

    17091人已学

  • 360度考评信息的来源

    360度考评信息的来源

    16999人已学

  • 常见的奖金支付方式

    常见的奖金支付方式

    16474人已学

  • 如何设计好一套福利计划

    如何设计好一套福利计划

    16458人已学