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怎么Hold住高离职率的90后员工

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全部评论
发布
  • 王晴溪 2021-03-04 07:51:38

    真不是这样,第一薪资,尤其涨钱的时间段,第二环境,包括工作上下级关系,同事平级关系,同龄人圈子,第三福利待遇,第四团建

    点赞 0
  • 儒思用户石家庄德邦特卫保安公司 2020-11-10 10:27:51

    十年前的视频?

    点赞 0
  • 萌兔子喜欢Icebear 2018-03-01 16:58:37

    受益匪浅!

    点赞 0
  • 呆萌小主 2018-01-30 15:08:01

    有收获~!

    点赞 0
  • 儒思用户1446256265 2018-01-08 15:14:01

    挺好

    点赞 0
  • 碎碎念 2017-11-14 19:46:50

    受益匪浅,老师经验丰富,解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多,还有复习重点和应试技巧,从现在开始按计划复习,我一定要考过!

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-22 17:30:54

    有一些价值,但案例不具有普遍性

    点赞 0

黄婉馨

北京华晟盈源投资管理有限公司行政人事总监

现任职北京华晟盈源投资管理有限公司行政人事总监。曾在广东羊城报业、香港羊城报业广告公司、中国台湾网、河北方舟房地产公司、北京CBD旺座中心国际公寓、北京尚社科技发展有限公司先后任职人事经理及总监。

擅长领域:招聘与配置、培训,15年以上的面试、培训经验,8年以上的一对一职业规划实战经验。

实操成功案例:应届毕业生的职业规划、用人单位对应届毕业生的职业培训、一对一职业规划培训等。


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