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基于任职资格的宽带薪酬设计

851人学过
¥99.00

◆ 课程简介

基于任职资格体系的宽带薪酬设计   一、宽带薪酬 1、宽带薪酬的特征 2、宽带薪酬的上下线确定的关注因素 3、快带薪酬的类型 案例:百度、阿里与华为的职级与薪酬体系剖析 二、创建宽带薪酬内部结构的途径 1、以岗位为基础-岗位评价 2、以人为基础-任职资格体系 3、两种结构并存 三、任职资格体系 1、任职资格体系的运行框架 2、双职业通道下任职资格与宽带薪酬的落地 案例:华为的职业通道 四、宽带薪酬体系的调薪机制

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