会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

以华为案例多角度直击企业人效破局

16828人学过
¥69.00

◆ 课程简介

随着中国社会人口老龄化的加剧,人口红利已不复存在,加上房价等综合生活成本的攀升、互联网/创新型企业动辄大手笔高薪挖角的推波助澜......人工成本在企业运营成本中的占比逐年递增,企业的利润空间进一步被压缩,可见人效的高低直接影响到企业的盈利水平。在这种宏观形势下,如何提升人力资源效能,是很多老板摆在HR面前的难题。那么HR要如何去突破呢?

◆ 评论(41)

  • 安拉

    2017-12-28 20:41

    有帮助,开拓思维。

  • 安拉

    2017-12-28 20:19

    理论与实践结合,更具有指导作用……

  • 安拉

    2017-12-28 19:56

    分享了很多知识^

  • 虚怀若谷~

    2017-11-16 12:34

    有所收获,还有两节听

  • 碎碎念

    2017-11-14 17:03

    老师讲的很好,以后会多关注哒

  • 王小鑫

    2017-11-09 07:19

    盘点人员结构,一二三四级及胜任资格,很好

  • 儒思用户1477581197

    2017-10-18 06:50

    视频有问题,看不到也听不清

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分