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员工培训完没效果怎么破?

17207人学过
¥29.00

◆ 课程简介

一、如何评估培训效果好?---柯氏四级评估法

◆反应层

◆ 学习层

◆ 行为层:

◆ 效果层

二、如何提高培训效果保持率?

1、  培训效果保持率的概念?

2、一般的培训形式及培训效果保持率:

◆专题讲座 5%

◆个人阅读 10%

◆视听资料 20%

◆现场示范30%

◆分组讨论50%

◆动手练习65%

◆立即可用75%

◆培训他人95%

三、HR在组织培训中,如何提高培训课程的学习效果?

三个关键动作:

◆动手练习如何做?

◆立即可用如何做?

◆培训他人如何做?

◆ 评论(53)

  • 駿駿

    2017-09-26 10:29

    不錯

  • 儒思用户1506006133

    2017-09-22 19:28

  • 2017-09-21 11:54

    不错

  • 儒思用户1503655114

    2017-08-25 20:14

    受益良多

  • 可乐不渴1

    2017-08-17 10:25

    嗯讲的很透彻,不错

  • 可乐不渴1

    2017-08-17 10:25

    嗯讲的很透彻,不错

  • 2017-08-17 09:50

    很好,能学到东西

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