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如何通过招聘让人才流失率最低

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◆ 课程简介

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◆ 评论(22)

  • 就是要乱跑

    2017-03-19 22:02

    学习了

  • 幸福老婆妈妈君

    2017-03-05 20:05

    很好,很有道理

  • 儒思用户1486531294

    2017-03-02 23:29

    招聘 充分和用人部门沟通潜在需求 招聘渠道 招聘网站 内部推荐 建立在企业文化建设上 建立奖励制度

  • まい

    2017-02-27 21:06

    还不错,招聘试用期内离职的多半是没有介绍清楚公司情况或是部门领导的问题

  • jenny520

    2017-02-07 08:56

    实用

  • 袁金如

    2017-02-03 09:28

    很不错

  • 水孩宝宝

    2017-01-24 09:41

    很适用,性格分类是我之前面试工作忽略的。

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