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你被雷军忽悠了，小米只考核KPI

14834人学过
￥49.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

本期大纲
一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析
二、为KPI正名
1、如何理解KPI●关键成果指标
●绩效指标●关键绩效指标（KPI）
2、关键绩效指标的特征
3、谷歌和小米选择那类指标进行考核：所谓强调责任感，就是强调KPI
三、互联网公司的KPI有哪些

◆ 评论（84）

  • 儒思用户1456466284

    2016-06-04 10:26

    很好

  • 招聘达人

    2016-06-04 09:48

    干货分享，讲的很精细，感谢崔老师

  • 儒思用户1459333154

    2016-06-04 02:36

    好好

  • 安妮huang

    2016-06-03 22:56

    讲的很有高度，很通俗易懂。

  • 伦

    2016-06-03 21:00

    老师不要介意呀，我还是很感谢老师的干货，收获很多

  • 伦

    2016-06-03 20:59

    感谢老师的讲解，但我希望老师语速再稍微快一点，说的简洁一些，谢谢

  • 晓晶

    2016-06-03 20:19

    ^_非常实用的课程，感谢崔老师提供的平台

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崔晓光

头衔：儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家
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