优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

你被雷军忽悠了,小米只考核KPI

13754人学过
¥49.00

◆ 课程简介

本期大纲
一、“谷歌的OKR和小米去KPI”两个考核案例分析
二、为KPI正名
1、如何理解KPI●关键成果指标
●绩效指标●关键绩效指标(KPI)
2、关键绩效指标的特征
3、谷歌和小米选择那类指标进行考核:所谓强调责任感,就是强调KPI
三、互联网公司的KPI有哪些

◆ 评论(83)

  • sunnyxue

    2016-08-16 01:35

    赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞

  • sunnyxue

    2016-08-16 01:34

    赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞赞

  • 儒思用户1457252018

    2016-06-20 20:23

    请要认真对待,学习绩效

  • 儒思用户1457252018

    2016-06-20 20:23

    好棒呀,好棒呀,好棒呀

  • Cathy_l

    2016-06-20 17:03

    学习了

  • 儒思用户1464258625

    2016-06-17 14:22

    这个标题很吸引人,小米手机

  • 娜时花开

    2016-06-16 22:55

    很好!很受用谢谢老师!

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分