优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

30分钟深入理解薪酬设计方法

14327人学过
¥19.00

◆ 课程简介

本期大纲
1、薪酬设计要解决的基本问题
a、公平问题、激励问题
b、整体薪酬
c、薪酬设计的竞争力来源
2、薪酬策略
3、建立薪酬制度、薪酬结构
a、薪等
b、薪级
c、两个方块之间的重叠度
d、这3个要素是如何做出来的
4、解读薪酬结构
a、成长规则
b、解决内部公平问题和内部价值导向
c、薪酬盘子的控制

◆ 评论(138)

  • 德滢儿

    08-09 20:38

    讲的理论知识很强,不错。但是结合实际案例效果更好。

  • 儒思用户听说

    08-04 15:40

    完全没听懂

  • summer1602505293

    2020-12-18 23:34

    薪等,薪级这块听不懂

  • 九月2020

    2020-12-17 10:06

    如果有详细的PPT可以回顾的话,就更好了

  • Cissy小姐姐

    2020-12-16 10:07

    中位值的计算说太快了,没听明白T_T

  • 冰玲

    2020-10-18 13:57

    评论不可以复制编辑,怎么操作小儒老师

  • 用户1598949805

    2020-09-01 18:41

    没有PPT

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分