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30分钟深入理解薪酬设计方法

15149人学过
￥19.90
简介 目录 评论

◆ 课程简介

本期大纲
1、薪酬设计要解决的基本问题
a、公平问题、激励问题
b、整体薪酬
c、薪酬设计的竞争力来源
2、薪酬策略
3、建立薪酬制度、薪酬结构
a、薪等
b、薪级
c、两个方块之间的重叠度
d、这3个要素是如何做出来的
4、解读薪酬结构
a、成长规则
b、解决内部公平问题和内部价值导向
c、薪酬盘子的控制

◆ 评论（138）

  • 德滢儿

    2021-08-09 20:38

    讲的理论知识很强，不错。但是结合实际案例效果更好。

  • 儒思用户听说

    2021-08-04 15:40

    完全没听懂

  • summer1602505293

    2020-12-18 23:34

    薪等，薪级这块听不懂

  • 九月2020

    2020-12-17 10:06

    如果有详细的PPT可以回顾的话，就更好了

  • Cissy小姐姐

    2020-12-16 10:07

    中位值的计算说太快了，没听明白T_T

  • 冰玲

    2020-10-18 13:57

    评论不可以复制编辑，怎么操作小儒老师

  • 用户1598949805

    2020-09-01 18:41

    没有PPT

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袁小飞

头衔：北大纵横管理咨询集团资深咨询师 北京升哲科技有限公司HRD
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