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如何分解与提取KPI指标

15984人学过
￥6.90
简介 目录 评论

◆ 课程简介

访谈大纲
一、KPI 指标分解与提取的步骤
二、公司级KPI指标的提取
三、部门级KPI指标的分解与提取
1、部门绩效指标的设计来源
2、公司级KPI指标的相关性识别与分解
3、依据部门职责，补充部门业绩考核指标
四、指标提取有哪些方法
五、岗位绩效指标的提取
1、岗位绩效指标的构成，与部门有何不同
2、岗位KPI的来源及提取
3、其他两类岗位绩效指标的来源及构成

◆ 评论（95）

  • asdfghjklzxcvb

    2016-05-25 17:26

    讲的很详细了，调理清楚，逻辑连贯，我笔记都记了2000多字。

  • wq

    2016-04-18 22:57

    很好，但希望有更多实例能帮助到实操工作。

  • 儒思用户1460380093

    2016-04-15 12:15

    不够具体，希望可以举例说明

  • 唐小哈

    2016-03-30 15:05

    很不错

  • 儒思用户1456912644

    2016-03-28 20:18

    李老师，讲的细致 支持

  • 儒思用户1458207144

    2016-03-25 20:37

    学习

  • 儒思用户1455417781

    2016-03-24 22:16

    好

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李永

头衔：高级咨询顾问
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