热门搜索

css
岗位职责说明书
返聘规定
人力资源工作标准
无领导小组
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 百咖讲堂  > 详情

年终奖体系设计与发放全攻略

16138人学过
￥39.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

一、年终奖的核心功能——信号和激励功能。
二、如何处理好奖金发放的核心问题——公平性 。
三、年终奖金发放的财务来源与依据？
四、年终奖的类型与设计？
五、年终奖何时发？发给谁？

◆ 评论（23）

  • 儒思用户1456650387

    2023-01-13 08:24

    崔老师当时还比较青涩

  • scc525

    2020-09-12 16:21

    讲的很好 优秀

  • 凯普李敏

    2018-01-28 11:07

    纳税人自2005年起，取得的全年一次性奖金，年终加薪等，均可采用一次分解12个月确定税率的计税方法计算税 1.其它:半年奖，加班奖，考勤奖，一律与当月工资合并，按税法缴纳和个人所得税

  • 凯普李敏

    2018-01-28 11:01

    年终奖年终奖应该说要秉承公平，调动性原则，调动积极性 1.

  • 碎碎念

    2017-11-14 19:37

    受益匪浅，老师经验丰富，解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多，还有复习重点和应试技巧，从现在开始按计划复习，我一定要考过！

  • 儒思用户1505091097

    2017-09-20 11:15

    概念和理念性的稍微多了点。后半部分不错。

  • 儒思用户1472651872

    2016-10-18 22:44

    很赞。逻辑性很强实用性强。赞

首页 1 234尾页

崔晓光

头衔：儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家
相关推荐

温馨提示

您的积分不足，请先去补足积分

赚取积分

客服热线 09:30-18:30

13693095635

扫码下载APP

扫码关注公众号

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号