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怎么Hold住高离职率的90后员工

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￥29.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

        知名企业人力资源总监对员工的职业生涯规划，尤其是应届毕业生的职业生涯规划有深入研究。当应届毕业生的流失率居高不下时，她却非常喜欢培养应届毕业生。自称是发掘金矿的人，这带给她无比的乐趣和成就感。她像一个炼金术士，将这些应届毕业生“点石成金”，让刚走出校园的青涩学生蜕变为成熟有价值的职业人士，甚至是老板的合伙人。

◆ 评论（7）

  • 王晴溪

    2021-03-04 07:51

    真不是这样，第一薪资，尤其涨钱的时间段，第二环境，包括工作上下级关系，同事平级关系，同龄人圈子，第三福利待遇，第四团建

  • 儒思用户石家庄德邦特卫保安公司

    2020-11-10 10:27

    十年前的视频？

  • 萌兔子喜欢Icebear

    2018-03-01 16:58

    受益匪浅！

  • 呆萌小主

    2018-01-30 15:08

    有收获~！

  • 儒思用户1446256265

    2018-01-08 15:14

    挺好

  • 碎碎念

    2017-11-14 19:46

    受益匪浅，老师经验丰富，解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多，还有复习重点和应试技巧，从现在开始按计划复习，我一定要考过！

  • 儒思用户1505091097

    2017-09-22 17:30

    有一些价值，但案例不具有普遍性

黄婉馨

头衔：北京华晟盈源投资管理有限公司行政人事总监
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