实习员工未按时拿到毕业证，如何是好？

公司招聘3月份来的实习员工，实习期原定3个月，拿到毕业证之后转正，但是6月份没有拿到毕业证，员工说原因是没有通过英语4级考试，学校不给发毕业证，待以后四级通过后发证（原因的真实性我们正在尝试联系学校确认），他只有通过12月份的四级考试，才能在明年6月份拿到毕业证，如果考试没合格，还是拿不到毕业证。1、员工表示实习工资比较低，想看看公司怎么想？2、公司觉得员工拿到毕业证比较困难，进退两难，但是过去的半年对这个员工的培养投入也很大 3、如果这个员工拿不到毕业证，公司绝对不会继续录用他，怎么办才是风险最小的呢？接下来的时间到底应该继续在实习期，还是进入试用期还是怎么办呢？是否需要签署补充协议？

犬夜叉9992019-01-09 05:40