如何提高电话邀约面试的成功率？

我刚到一家家具公司做人事，初来乍到公司就要求我大力招聘一名厂长和一名财务经理，另外普工也要20名。经过一个月的招聘，普工算是完成任务了，但厂长及财务经理一职，却暂没有合适的。很多时候我都是在人才网上主动搜索简历并打电话邀约面试，虽然有的求职者都会答应来面试，但到了约定时间就说不来了，原因不外乎上班地点远、工资不太理想或有事不来了，在电话邀约时已谈及上班地点、工资待遇、工作内容等，而且我也表示出很好的诚意，但为何都是会爽约，让公司处于很被动的状态。这让我很费解。是我电话邀约时说得不够具体还是太具体，还是没说到重点呢？如何提高电话邀约面试的成功率？对于答应来面试又不来的人，应该给第二次机会吗？

萌小主2019-01-08 22:20