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无固定期限员工怎么辞退?怎么赔偿
员工签订过两次一年的合同、现在是无固定期限劳动合同的第一年、因个人业务水平不达标怎么降薪?解除劳动合同要怎么赔偿员工?之前没有明确制度规定销售预算不达标会降薪、但是每周的例会都会汇报销售预算、公司整体人员都清楚没有达成销售预算!
童飘云60422019-01-08 17:39
1个回答
儒思用户255
首先业务水平不达标,可以认为他不胜任这个岗位?那么要降薪只能和员工协商说调整岗位然后降薪,或者不调整岗位直接降薪都要和员工协商,变更劳动合同。至于解除劳动合同,就要陪补偿金啦
2019-01-09 14:4900