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招聘店员阻碍重重
由于公司扩大经营板块,开始涉足手工店,进驻商场,需要招聘店员,由于店员流动性大加之现在是淡季招人很难,领导要求找的人需要满足是多个区域上班,例如我司在常营华联有室内游乐场店面同时在上地华联也有店铺,面试者需要满足这两个店都能上班的才能录用而且必须是女士是18到28的,我把所有的招聘网站可以免费发帖的都发完,依然效果不佳,把不好招人的情况也给领导反馈了,但是依然无果。现在面对两个店面里各只有一个店员在艰难维系,而且连续工作三周,领导给我下最后通牒让我一周内招到,很茫然不知道从何下手。在人流动性密集的地方也贴过招聘启事无济于事。
叶飞冲天2019-01-04 06:00
1个回答
儒思小秘
一、在许可的区域摆摊,尽可能多的收集简历。二、让熟人(同行)介绍推荐人选。三、急需用人的情况下,稍微降低招聘条件,然后提高薪资标准,吸引面试者,缓解燃眉之急。四、找中介协助招聘。
2019-01-04 06:0100