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招聘90后遇到的问题
针对90后应该改变面试方式吗?如何改?我是80后,又该如何引导这些人呢?他们表现出来的,想要高薪资,但还得工作轻松。
安可若宁山2019-01-04 05:40
1个回答
儒思小秘
1、招聘现在是在双向选择,在我们了解完候选人的情况后,让候选人知晓岗位职责、薪资福利、企业文化、学习晋升空间也很重要。2、刚毕业的学习由于受到国家多年教育花费了父母很多银子和心血的培养,想要高薪,或是体现自己的价值或是想尽快回报父母都是可以理解。3、对于刚毕业的学生重要的是学习成长空间,薪资只是一部分;对于毕业后有过工作经验的候选人来说自身价值的体现晋升和薪资是很重要的。近年来招聘工作也越来越难做,抓住应聘者的内心需求最重要。
2019-01-04 05:4200
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