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三四线城市如何招聘高素质的培训讲师(快消行业)?
公司是快消行业非常知名的一家公司,讲师的薪酬福利也给的到位,在省会城市招聘非常轻松,但是现在已经11月份了,三四线城市的优秀讲师已经招了大半个月了,只有一些一般能力的讲师。
同行天涯 2019-01-03 22:20
7个回答
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1500
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1500
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1500
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1500
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1500
儒思用户格诺威贺丹
好的讲师基本都涌入一二线城市了,总部统一召集各区域公司选拔培养自己的内部讲师是最长线稳定的
2019-01-11 17:1400
儒思小秘
人力资源招聘具有明显的地域性。1)可否省会培训师到三、四线培训。2)可否通过内部培训和晋升,开发三四线城市的内部讲师队伍。3)可否聘用非全日临时工,如当地高校老师来企业兼职培训。4)采取内推、猎头等多种手段外部招聘人才。
2019-01-03 22:2200