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在职员工自行转出社保
在公司不知情的情况下在职员工自己转出了社保，然后才告知公司，还要求公积金给转出。 然后一直调休假，感觉是离职前奏，但是他自己转出社保公司没办法掌控。 已经电话沟通过但员工还是不愿转回来。好似劳动纠纷的话就算写了自愿转出社保证明也没用的吧。这种情况公司要承担什么风险，或各位有什么好的处理建议？
kitty1232017-10-30 15:44
6个回答
都乳癌米
个人不能转出自己的社保和公积金
2017-11-01 09:0900
都乳癌米
个人不能转出自己的社保和公积金
2017-11-01 09:0900
都乳癌米
个人不能转出自己的社保和公积金
2017-11-01 09:0900
小豆丁……
个人怎么可以去操作，一般都是单位帮忙的呀
2017-10-30 19:5700
东尼HR
参保人员与用人单位还保持劳动关系，如果此时社保经办部门，在没有用人单位管理人员办理停缴业务的情况下，将员工转出用人单位帐户，将会导致用人单位不能为保持劳动关系的员工缴费，导致发生工伤事故时，用人单位要承担待遇赔偿责任等。社会保险部门的做法是错误的。用人单位应及时与社会保险部门联系，将其社会保险关系转回用人单位参保。
2017-10-30 17:4700
黑猫警长6
这不是离职前奏，而是已与新社保缴纳单位存在劳动关系。根据劳动合同法规定：社保是建立劳动关系必备条款之一，其次，录用具有双重劳动关系人员的，给原用人单位造成损失的，负不低于70%连带责任。
2017-10-30 17:2800
