怎样计算解除高薪和高工龄人员的经济补偿

如果单位改制需要解除负责人劳动合同，该人94年入职，月薪两万，经协商同意解除劳动合同，但由于其工资标准超过海口社平工资三倍（15000左右），是按照劳动合同法的最高补偿12个月工资，还是以2007年12月31日为线，分段计算，这前最高12个月，之后按照实际工作年数计算补偿？

香香公主12122017-08-04 11:02