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员工被辞退问题
快下班时,部门领导发现出库单打印格式错误(格式是一直这样执行的,也没有正常工作标准及流程),让员工重新打印弄完才能下班,但员工因下班有事特此请假不方便加班, 领导大怒让她第二天不用来上班了,请问这样合理么?
任盈盈12692017-06-05 22:14
9个回答
儒思用户1491661757
不合理,无故辞退员工违法
2017-07-05 16:1500
儒思用户1491661757
不合理
2017-07-05 16:1400
scc525
不合理
2017-06-20 13:2900
厌厌
不合理,违反劳动法。提前解约,按N十|补偿
2017-06-13 08:2500
小小蚂蚁与蚂蚁小小
不合理
2017-06-12 15:4800
Yvonneyangyang
不合理
2017-06-09 10:5000
兔兔咬萝卜
首先需要定性员工是不是严重违纪或给公司造成重大损害,查看公司有无相关规定。如属于无补偿。如不属于,则属于违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。标准:月平工资*司龄*2倍。我是这样理解的。[):]
2017-06-07 09:5100
fei
此员工工作四年,这种情况可以给补偿么?如果有怎么给?
2017-06-05 23:4800
Wendyy
当然不合理,劳动法规定用人单位不得无故辞退员工
2017-06-05 22:4400