4个回答

• 用户1645598200

  按照公司要求设计

  2024-09-23 13:2300

• 指鹿为马

  可以按照招聘需求，分周期培训

  2023-05-23 11:2000

• 合家欢

  设定不同周期节点，一周、一个月、三个月，甚至是六个月。从企业文化、愿景、战略到部门承接任务和职责，再到具体个人岗位职责，横向组织架构到纵向部门工作线，等等。每个节点都要里程碑学习成果检验。最好结合导师制进行跟踪引导。

  2023-03-18 20:5400

• Tcmo-w

  新员工培训手册

  2023-03-06 15:1300