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  • 经典留才举动——留住韦尔奇

    讲师:张顺菊 13916人已学
  • 如何防止试用期员工走留不定

    一、在新员工试用期管理中,企业暴露的主要问题有哪些?

    1、“不该走的走了”——适岗员工主动离职率高;

    2、“到底该不该留”——转正考核缺失或考核流于形式;


    二、产生以上问题的原因是什么?

    1、适岗员工主动离职率高原因分析;

    2、试用期转正考核问题分析;


    三、如何解决新员工试用期管理中的主要问题?

    1、统一思想,建章建制,责任到人;

    2、做好新员工入职引导。


    讲师:卢俊 15015人已学
  • 可否重复领取“产假工资与生育津贴”

    产假工资=生育津贴么?女员工在休产假期间,按照劳动法规定该如何享受生育津贴,与工资又有何种关系?详细的解答请关注本课程。
    讲师:崔晓光 14870人已学
  • 运用SMART原则筛选指标

    【课程内容】

    1、什么是SMART原则?

    2、选择指标的注意事项有哪些?

    【课程收获

    通过学习SMART原则,帮助企业合理筛选有效的考核指标,使指标更加精准、考核有效实施。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13858人已学
  • 胜任力与人才管理

    为什么要关注胜任力:企业是选对人重要还是培养人重要?哪些是决定与影响个人绩效的因素?个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异?在人力资源上怎么应用?应用的方面很多,包括绩效,人才的保留,人才招聘和人才发展方面等。
    讲师:王为军 16014人已学
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