读书，虽然不能确保你登上顶峰，却能让你免于跌落谷底。

你读什么书，就能成为什么样的人。

人生没有白读的书，每一本都算数。

但是，你有多久没完整看过一本书了?

你还记得自己读上一本书是在什么时候吗?书名是什么?

哪本书对你的人生产生了一定影响?

儒思学习者落地班为迎接第27个世界读书日，进行“对抗内卷·读书破万卷”活动，让读书成为一种生活方式。

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5本HR核心能力推荐书籍：

《人才盘点：创建人才驱动型组织》

推荐理由：人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮，对于如何更加有效地评价人才、人才盘点结果的应用、如何以人才盘点推动组织变革这些在实践中非常重要的话题进行了阐述，同时，增加了在咨询中的实践案例与经验总结。

《组织能力的杨三角》

推荐理由：世界杰出华人管理大师杨国安畅销经典!基于作者20多年深入的研究、咨询经验以及在宏碁集团担任全球高级主管的实战经验，在本书中结合中外企业的案例，深入阐述了中国企业应如何打造组织能力，以取得可持续成功。

《OKR源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

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《华为战略解码:从战略规划到落地执行的管理系统》

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《薪酬激励新实战：突破人效困境》

推荐理由：提出了薪酬激励体系设计的整体思考框架和方法论，针对六大薪酬激励痛点，并结合实际案例充分解读各种方法及适用场景，书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下，可以结合企业实际战略及业务场景，定制合理有效的解决方案。

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