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资讯>职场提升

结构化导向,绘制自己的学习地图

2021-05-06 6046 21 0 0 来源: 培训杂志

古人云:“先胜而后求战”。学习地图是学习的系统框架,框架搭建好了,学习才更有节奏。


就像我们去一个新开的游乐场游玩,有的人不管三七二十一,直接从入口进去,走一步算一步,身心疲惫不说,还可能走冤枉路,浪费大量时间,甚至错过自己想玩的一些项目;有的人不慌不忙,在引导区先咨询,了解游乐场的导览图,以及项目分布,这些大致方位和热门景点都做到心中有数了,才去玩。

  

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核心点、基础点、常规点、拓展点等,不同的要点一定有不同的规划,每一个点都有一个关卡,每个关卡其实都是一次自我的认知升级,这个才是真正高效学习的底层规律。学会了结构化学习,就会让自己赢在起点。

  

如何绘制一张完整的学习地图?


以“卡片式地图”为例,是一张卡片加一张卡片叠加形成的,主要使用PPT来制作。


但如果对于输出的清晰度要求较高(如印刷),或设计伊始就要以长地图形式呈现,而非单一卡片,那就建议使用PS制作,保证清晰度的同时,方便拼合。


知识地图的制作过程是一场思维的马拉松。在我看来,想要制作一张精美的学习地图,需要经过开放式提问、敏捷化输入、结构化整理和视觉化输出四个步骤。

  


01

开放式提问


提问的对象可以他人,也可以是自己。问一问,在计划制作知识地图的领域中,心中是否已经有了初步框架?这个框架可以从书籍、课程的目录,专家的分享或相关领域的文章框架中得出。在此过程中,需要思考的是,我们能为自己或别人解决何种问题,这也是做知识地图的初心。


提问前,先明确自己是否有解决该领域问题的决心,这对制图来说十分重要。如果缺乏兴趣和耐心,后续制作过程艰难不说,也很容易半途而废。



02

敏捷化输入


在明确了大致内容框架后,接着就要收集相关信息,此时有一些工具就派上用场。设计某个工具,一定是为了解决某个无法替代场景中的一大痛点而产生。所有工具的底层逻辑本质形态就是要有深度的思考和认知。


很多老师都会使用“幕布”工具,它是以金字塔原理的结论先行,不仅可以帮助我们快速记录,还可以一键生成思维导图,十分便捷;手机APP也可以语音录入,并实现与电脑端的内容同步。


值得一提的是,在这一环节,不适合大篇幅地直接复制内容,需要做适当的断舍离,挑选最有用的内容收录其中。



03

结构化整理


在这一阶段,最考验功力,需要动手图解。可以选择将自己的思考画在纸上,或在脑海里进行信息加工,思考每一部分的内在逻辑关联是什么。此时涉及到两个内容:


第一,提炼内容点,即整理中可标注你认为最重要的、最想留下的内容点,把其摘出,使其在视觉上具备可视化;


第二,结构化精炼,思考如何把这些内容点进行逻辑关联,并制作成相应的结构化图形,如金字塔、圆形、并列图等,可以想象PPT中的SmartArt图形,把碎片化的知识点变成点状、网状的知识。


一定要注意文字的精炼,以及是否符合常规习惯和思维逻辑。



04

视觉化输出


此环节可以借用PPT进行视觉呈现。若想要呈现适合手机学习的知识卡片,则可把PPT的画面大小调整为竖版,尺寸为50cm*90cm左右;然后,再把已经梳理好的点状知识点整理成网状知识结构。


与此同时,我们可以联想外部的海报、日签图等,做好版面规划——知识地图打算拆分成几个版面,每个版面通过什么样的结构排布……最后,设计模板,确定每部分用的颜色和外框等。


值得一提的是,知识卡片不止可以帮助我们自我升值,由于其呈现方式对读者而言是省时的,并且方便一键保存的。所以在很多工作场景中都可运用——


• 有助于提升团队内部的沟通效率,比如在项目内部分工时,可以给每人发一张卡片,方便他们清楚自己的任务是什么,以及要达到什么要求;

• 课程开发,作为配套工具使用;

• 当做培训项目的物料,比如学员的心得;

• 企业内部的读书会,读书卡片方便受众快速明确知识点。



—END—


5月6日 晚8点直播《基于任职资格的学习地图设计》

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赠独家课件,还有老师互动答疑


人才与职业发展能力构建八连讲.jpg



文章来源于 培训杂志

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