似乎大家的印象里，互联网公司的员工都特别爱加班!当然，有的是自愿在公司加班，有的则是“被加班”，甚至还有套路满满的加班。

每个公司都少不了加班文化，如果制度好的话，那么员工会心甘情愿的加班，腾讯在这方面似乎做的很不错。

近日有微博认证网友@谢开聪发文曝光了腾讯的“逼加班”制度，看完真是满满的套路啊：

深圳有一家奇葩网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时;

六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗;

8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧?

这家公司叫腾讯。

腾讯的现员工、前员工都纷纷出来表示这个腾讯加班制度是真实的，深有体会：

很多网友认为这个制度没用，到时间下班的还是下班，如果是为了这些班车、工作餐留下加班，那么说明员工要么白天工作效率低，要么就是在耗时间：

也有网友认为这是一个人性化的制度，并不是“逼加班”：

当然对于小儒来说，还是这条最实在：

谈起加班文化，我们不得不说华为。

谢开聪也说到，腾讯这些招数大都是学华为的，现在腾讯上百名HR，不少是从华为出来的。

关于华为的加班，网络上流传已久的一个段子是这样子的：

华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的!

可见华为加班有多恐怖。

根据相关统计，2016年华为员工加班时间最多且最晚，平均在晚上9点57分下班，加班时间3.96小时，腾讯位居第二，平均在晚上9点55分下班，加班时间3.92小时。

高居加班时长第一第二的华为和腾讯，在加班制度上确实有一些相似。

据华为员工透露，尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班，但是华为却一直在创造条件，让员工乐于加班。

首先，华为为每名员工卡里打入800元钱，作为一个月在公司内部吃饭购物的花销，如果员工晚上在公司加班到八点半之后，可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后，公司可以为员工报销打车回家的出租车票。

所以“70%以上”的员工，都会自动加班到八点半，因为刚毕业的大学生居多，平时也没有什么娱乐活动，大部分男员工也是单身，所以很多人都自动会加班到八点半后回家。另外，华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆，这样员工离单位近，也便于加班。

同时，华为内部也有内部医院看病和健身设施，来保障员工的身体，每周还有一些各个部门自己的锻炼项目，比如羽毛球、、网球、足球等。对于加班，华为正式员工不享受加班费待遇，而是按照小时计算，往往按照一比一点五的比例来计算加班时间，多出来的加班工时，可以作为调休，但是大部分人基本上用不到调休。

"没有人告诉我们说不许加班，不加班对于华为来说也不现实。"

华为的加班文化，多是因为华为在内部推行“工者有其股”的激励机制，让员工和企业共同奋斗，共同受惠，形成了一个有机的命运共同体。比如根据华为2016年业绩，每股分红1.53元，如果一个老员工持50万股，他将在年底拿到分红70多万元。

任正非对此总结说，华为人为什么愿意这么玩儿命干?就是“分赃分得好”!

但即使如华为，其看上去如此成功的加班文化也颇受质疑。

毕竟很多人牺牲了身体和家庭。

你愿意去华为、腾讯这样加班文化的公司吗?(友情提醒：2016年华为人均年薪63万元，腾讯人均年薪60.4万元。)