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人力资源心理学9大实操应用
讲师
黄兰兰
15年人力资源从业经验,历任HRD、OD职务
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1.面试选拔篇
2.识别“心理学效应”:面试官的必修课
3.解析“心理测验”:正确理解和使用心理测验
4.了解“气质&性格”:有效管理不同类型的员工
5.善用“情绪管理”:让员工拥有持续的好状态
6.“需要与动机管理”:员工激励的法宝
7.巧用“比较器”:激发员工潜能,达成团队目标
8.了解“人的记忆”:如何让绩效考核更公平
9.巧用“象与骑象人”:轻松改变员工行为
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