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  • 收集信息有办法——问卷调查法
    讲师:张顺菊 13727人已学

  • 360度考评问卷的设计

    【课程内容】

    1、从形式上分析；

    2、从内容上分析；

    3、问卷设计的注意事项？

    【课程收获】

    学会从不同角度分析问卷设计的技巧和方法；

    帮助企业设计有效的360度考评问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13831人已学

  • 怎样设计培训需求调查问卷

    【课程内容】

     1、设计培训调查问卷的步骤；

     2、培训调查问卷的类型。


    【课程收获】

    学习并掌握培训需求调查问卷的设计，有助于企业针对不同的培训项目和培训人员设计有效的调查问卷。


    【适宜人群】

    HR从业者；对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14142人已学

  • 设计360度考评问卷

    【课程内容】

    1、考评问卷的概念和内容

    2、确定题目的方法和技巧；

    3、行为事件访谈法；

    4、STAR工具的使用；

    5、如何确定措辞方式；

    6、如何确定评价等级；

    7、如何设计开放式问题；

    8、如何确定初稿。

    【课程收获】

    学习并了解360考评问卷的内容和概况；

    充分掌握考评问卷的设计流程和制定技巧；

    帮助企业运用考评问卷，将360考评落到实处。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 16458人已学

  • 360度考评问卷的来源

    【课程内容】

    1、从咨询方购买问卷的优点和缺点；

    2、自行设计问卷的优点和缺点；；

    3、如何择优选择不同的设计方式；

    【课程收获】

    了解考评问卷的主要来源；

    帮助企业理清两种问卷设计的优点和缺点；

    有助于企业根据自身特点，选择更合适的设计问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13948人已学
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