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  • 目标管理实施的前提
    讲师:张顺菊 14043人已学

  • PDCA对目标管理的贡献

    【课程内容】

    1、什么是PDCA管理模式？ 

    2、制定目标管理体系，需要解决那些问题？

    3、目标管理体系的工作流程是什么？

    【课程收获】

    了解并学习PDCA循环管理模式，为部门和企业提供指向标，让目标制定更加切实可行，有效实施。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对目标管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14167人已学

  • 企业福利项目设置

    【课程内容】

    1、福利包括哪些项目？

    2、如何避免高福利低激励？

    【课程收获】

    福利不仅有显性的现金，还有精神层面的奖励，灵活设计多种企业福利项目，让激励落到实处。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高层；对企业福利相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14030人已学

  • 目标管理法概述

    【课程内容】

    1、没有目标，到底有多可怕？

    2、目标管理的优点是什么？

    3、目标管理的本质是什么？

    4、目标管理能给企业带来哪些实际收益？

    【课程收获】

    学习并了解目标管理的重要性和方法，帮助企业通过有效目标管理提升企业收益。【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对目标管理相关知识感兴趣的人

    讲师:张顺菊 13880人已学

  • 目标管理的内涵

    【课程内容】

    1、目标管理必须要有目标；

    2、严格的计划作为目标的支撑；

    3、目标管理与组织建设相互作用。

    【课程收获】

    学习目标管理的相关概念和作用；

    认识目标管理的价值也意义；

    帮助企业运用目标管理法，制定合理的实施计划。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13931人已学
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