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  • 如何计算平衡计分卡的得分

    【课程内容】

    1、平衡记分卡数据处理程序；

    2、计算得分的注意事项；

    3、平衡记分卡得分的比较方法。

    【课程收获】

    学习平衡记分卡的数据分析和处理方法；

    帮助企业清晰梳理并合理运用平衡记分卡的数据；

    有助于企业根据掌握真实的考核数据，客观的作出绩效考评。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13931人已学

  • 如何通过招聘让人才流失率最低

    1、如何深度挖掘招聘需求；

    2、根据岗位匹配招聘渠道；

    3、高效精准识人方法；

    4、提升员工全方位入职体验；

    5、招聘效果后续跟踪。

    讲师:孙岩 15063人已学

  • 校园招聘的工作分析

    【课程内容】

    1、校园招聘的成果展示包括哪些内容；

    2、工作中的行动计划如何做；

    3、后期跟进工作如实施；

    4、如何找寻校园招聘中存在的问题；

    5、如何做工作反思；

    6、如何做好改进措施。

    【课程收获】

    全面了解和分析校园招聘的各种工作环节；

    掌握校园招聘工作分析的技巧和方法；

    帮助企业梳理工作的疏漏，找出存在的问题，并有效作出解决方案。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对校园招聘工作内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14706人已学

  • 资深HRD教你做到月招400人

    【课程内容】


    招聘是每个HR都不得不迈的一道坎，如何在一个月时间内招到400人？答案就在这里。

    课程包括：

    1、互联网时代与传统时代的招聘差异

    2、根据互联网时代流动快、需求多、精英化、多能化的人才特点，制定招聘策略

    3、互联网思维下有哪些新的招聘方法和渠道？

    4、对于互联网人才我们运用什么样的测试工具，测试重点是什么？

    5、怎样的招聘流程能吸引和留住与我们同样“味道”的人才？

    【课程亮点】


    1、赋能招聘稳、准、狠

    2、深度结合实操，学了就能用

    3、视频永久回看，随时随地学习


    讲师:李勇 15873人已学

  • 卓越HRD必备：人力成本分析与预算编制
    掌握编制人力成本预算的方法、工具、步骤；用数据化、指标化分析人力成本指标，四维角度分析人力成本；站在CEO与CFO高度，快速编制人力成本分析报告。
    讲师:王美江 5040人已学
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