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热搜关键词:
  • css
  • 岗位职责说明书
  • 返聘规定
  • 人力资源工作标准
  • 无领导小组
  • 大学生入职培训该怎样开展

    【课程内容】

    1、入职培训需考虑哪些因素?

    2、培训规划该如何设置?

    【课程收获

    了解培训的时间和地点的选择;

    有助于企业设计合理的培训形式和培训内容。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14184人已学
  • 怎样布置培训场地

    【课程内容】

    1、良好的培训场地需要满足哪些条件?

    2、如何安排培训教室?

    3、培训环境的要求?

    【课程收获

    帮助企业选择合适的培训场地,营造良好的培训氛围;

    根据不同类型的培训课程,安排不同特色的教室和座位。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13856人已学
  • 如何管理公司培训资料

    【课程内容】

    1、培训资料包含哪些内容?

    2、培训资料管理的注意事项?

    3、培训资料的汇总管理方法有哪些?

    【课程收获

    完善培训工作系统流程;

    掌握培训资料管理的方法。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14244人已学
  • 巧妙设计培训内容帮助学习者记忆

    【课程内容】

    1、如何紧扣培训需求巧妙设计培训内容?

    2、掌握四个常用记忆工具帮你有效提升培训效果。

    【课程收获】

    帮助企业巧妙设计培训内容,让员工更好的理解和记忆,使企业培训更加有效落地。

    【适宜人群】

    HR从业者;对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13817人已学
  • 怎样设计培训需求调查问卷

    【课程内容】

     1、设计培训调查问卷的步骤;

     2、培训调查问卷的类型。


    【课程收获

    学习并掌握培训需求调查问卷的设计,有助于企业针对不同的培训项目和培训人员设计有效的调查问卷。


    【适宜人群】

    HR从业者;对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14134人已学
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