会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 月报
  • 招聘
  • 人才盘点
  • 定岗定编
  • css
  • 培训成本量化分析

    【课程内容】

    1、常用的两种量化分析方法;

    2、员工培训费用计算公式;

    3、在培训的哪个阶段需要核算成本?

    【课程收获

    学习并了解培训成本量化分析的常用方法,帮助企业用数据对成本进行核算,有效控制培训各阶段产生的成本。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训工具相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14220人已学
  • HR如何进行薪酬预算与管理

    1、HR为什么要重视薪酬预算;2、薪酬预算目标、特征与影响因素;3、如何进行薪酬预算;4、薪酬预算的监控、使用与评估
    讲师:崔晓光 1236人已学
  • 薪酬总额预算

    【课程内容】

    1、薪酬预算的概念;

    2、薪酬预算的方法

    【课程收获

    学习并了解薪酬总额预算的概念和方法,帮助企业提升预算管理意识、使企业可以制定合理的薪酬预算管理制度。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬预算管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14369人已学
  • 根据盈亏平衡点推算合理的薪酬总额

    【课程内容】

    1、什么是盈亏平衡点

    2、薪酬成本的各种比率

    3、薪酬费用比率如何核算

    【课程收获

    学习运用盈亏平衡点推算各种薪酬成本和费率;

    帮助企业把控各项薪酬费用和成本;

    合理设计薪酬结构和薪酬制度,让企业有的放矢的做薪酬预算。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14021人已学
  • 卓越HRD必备:人力成本分析与预算编制

    掌握编制人力成本预算的方法、工具、步骤;用数据化、指标化分析人力成本指标,四维角度分析人力成本;站在CEO与CFO高度,快速编制人力成本分析报告。
    讲师:王美江 5040人已学
更多课程搜索结果

最新推荐