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热搜关键词:
  • 月报
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  • 定岗定编
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  • 是什么在影响人力资源供给预测

    【课程内容】

    1、外部人力资源供给预测因素;

    2、外部人力资源供给的主要渠道;

    3、企业内部人力资源供给预测因素;

    【课程收获

    从不同维度了解人力资源供给预测的主要因素;

    帮助企业从内部和外部全面分析和预测供给现状;

    有助于企业及时调整人力资源规划方案,有条不紊的做好供给安排。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 16056人已学
  • HR如何做好人力资源数据分析

    人力资源数据分析的核心内容;人力资源规划、招聘、培训川、薪酬绩效相关数据分析
    讲师:崔晓光 1302人已学
  • HR如何做好数据分析

    人力资源数据分析的核心内容;人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效相关数据分析等
    讲师:崔晓光 1334人已学
  • 泛读人力资源预测的内容

    【课程内容】

    1、人力资源存量与增量的预测;

    2、人力资源结构的预测;

    3、特种人力资源预测;

    【课程收获

    全面学习和了解人力资源预测的全貌;

    帮助企业合理分析人力资源内外部结构;

    有助于企业制定合理的人力资源规划和方案。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14283人已学
  • 原通用、特雷克斯中国区HRD

        天津外国语大学翻译专业学士,北京大学应用心理学硕士。历任世界500强企业摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量集团大中国区人力资源经理、美国特雷克斯公司中国区人力资源总监等职位。                                                                  于2008年开始自由职业人的生涯,现为人力资源咨询顾问和培训讲师、独立撰稿人。她担任的社会职务有:中央财大MBA校外导师、深圳清华大学研究院创新创业学院与无锡清华大学研究院特聘讲师。担任中央人民广播电台FM101.8、北京电台FM103.9节目特聘人力资源和职场心理学嘉宾,还是天津卫视《非你莫属》心理学测评小组顾问
    讲师: 人已学
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