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热搜关键词:
  • 招聘
  • 培训
  • OKR
  • 薪酬
  • 研发项目管理
  • 招聘测试方法知多少

    【课程内容】

    1、什么是招聘测试方法?

    2、招聘测试方法的种类有哪些?

    3、如何选择适合企业的招聘测试方法?

    【课程收获】

    学习并掌握招聘测试方法的特点和种类,针对性的选择适合企业招聘的测试方法,助力面试顺利开展。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘测试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13648人已学
  • 答题进行时——综合能力测试

    讲师:张顺菊 13198人已学
  • 正确理解合理运用集体面试法

    【课程内容】

    1、什么是集体面试法;

    2、集体面试法的测试方法;

    3、集体面试的优势。

    【课程收获

    通过集体面试法,帮助企业选拔更合适的候选人;

    帮助企业掌握集体面试发的技巧,并灵活运用;

    有助于企业更高效的面试,选拔候选人。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13284人已学
  • 帮助学习者记忆的培训活动

    【课程内容】

    1、如何做到“自我超越”?

    2、配对和问答游戏该如何做?

    3、如何设计“事件清单”?

    4、分组测试如何操作?

    【课程收获

    有助于企业熟练掌握多种培训活动,针对不同的参训人员设计不同的培训活动,让参训人员更好的理解培训内容,并有效运用。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训工具相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13296人已学
  • 如何规避校园招聘风险

    【课程内容】

    1、招聘定位的问题;

    2、录用程序的优化;

    3、强化测试求职动机;

    4、完善新人培养机制。

    【课程收获

    了解并辨识校园招聘的潜在风险和问题;

    帮助企业进一步把控校园招聘的全部流程和工作环节;

    利于企业通过制定完善的校园招聘计划和方案,吸引合适的人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 13303人已学
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