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热搜关键词:
  • 招聘
  • 薪酬
  • 选用育留
  • 年薪方案
  • OD
  • 校园招聘的基本流程

    【课程内容】

    1、确定校园招聘的需求;

    2、联系校园招聘的目标院校;

    3、成立校园招聘工作小组;

    4、工作小组的分工;

    5、校园招聘的实施方案;

    6、校园招聘时间进度表;

    7、校园宣讲三步走;

    8、校园宣讲的注意事项。

    【课程收获

    全面了解校园招聘的各个环节和流程;

    把控校园招聘的工作细节和关键点;

    掌握校园招聘计划的制定,确保校园招聘工作顺畅高效;

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14798人已学
  • 校园招聘中常见的人才测评方式

    【课程内容】

    1、笔试的设计和考察目的;

    2、无领导小组讨论的面试方法;

    3、结构化的面试方法。

    【课程收获

    帮助企业灵活运用不同的面试方法和技巧;

    通过各种测评维度,考察应聘者的能力和素养;

    有利于企业全方位的了解应聘者,为企业选择优秀的校园人才。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对校园招聘工作相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13483人已学
  • 内部招聘同样可以借助互联网

    如何利用互联网进行内部招聘?案例分析,集团公司是如何利用内部招聘的。学习时间到了!
    讲师:张顺菊 13393人已学
  • 招聘预算的编制流程

    【课程内容】

    1、招聘计划的要素;

    2、招聘预算的依据和基础;

    3、招聘预算的项目选择。

    【课程收获

    帮助企业理清招聘预算项目和关键因素;

    明确招聘初期的必要流程;

    有助于企业制定有效的合理的招聘计划。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13501人已学
  • 何谓招聘成本

    【课程内容】

    1、招聘成本的构成?

    2、面对各种成本的注意事项有哪些?

    【课程收获

    认清各种招聘成本和构成;

    有效降低可控招聘成本;

    帮助企业在招聘工作中节省费用。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13368人已学
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