会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 岗位说明书
  • 华为员工绩效考核管理办法
  • 绩效
  • 基于4P模型
  • 部门职能
  • 如何建立薪酬内部公平机制

    1、分好钱应该把哪些维度做到位 2、分好钱的终极目标是什么 3、薪酬设计的闭环思考 4、如何设计薪酬内部一致性 5、调薪的公平与激励设计 6、套薪的机制设计
    讲师:崔晓光 3534人已学
  • 如何甄选外部培训机构

    【课程内容】

    1、面对参差不齐的培训机构,如何选择适合企业的?

    2、甄选培训机构的标准是什么?

    3、甄选培训机构的流程该如何设计?

    【课程收获

    了解并学习甄选外部培训机构的标准和流程,帮助企业选择合适的、正规的培训机构。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14334人已学
  • 如何甄选外部讲师

    【课程内容】

    1、外部讲师的来源有哪些?

    2、选择外部讲师的标准是什么?

    3、甄选老师的注意事项有哪些?

    【课程收获

    帮助企业根据培训需求甄选合适的讲师;熟悉甄选讲师的方法和流程。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14092人已学
  • 选好招聘渠道让你事半功倍

    【课程内容】

    1、招聘工具有哪些?

    2、如何在选择招聘渠道时运用SWOT分析?

    3、外部招聘渠道和内部招聘渠道的对比?

    【课程收获

    深入剖析外部和内部招聘渠道,有效使用各种招聘工具,有助于企业正确选择合适的招聘渠道,让招聘工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。


    讲师:管老师 17152人已学
  • 薪等薪级表设计实战分享

    1、薪等薪级表设计前的准备工作:职族职类的划分,职位序列的划分,职等职级的划分,薪酬外部公平性与内部公平性的确定;2、基于岗位的薪等薪级表的设计;3、基于能力的薪等薪级表的设计;
    讲师:崔晓光 2503人已学
更多课程搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐