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热搜关键词:
  • 人力资源规划
  • 工作说明书
  • 岗位说明书
  • 培训课程
  • 任职资格
  • 有工作经验人员入职培训怎样开展

    【课程内容】

    1、需要确定的四个因素;

    2、通用培训和岗位培训;

    3、培训方式的选择。

    【课程收获

    明确新员工入职培训的注意事项和培训因素;

    帮助企业选择有效的培训方法和内容;

    使企业通过入职培训,让员工更快的融入新工作。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14125人已学
  • 一线生产员工入职培训怎样开展

    【课程内容】

    1、需要解决的培训问题有哪些;

    2、如何明确培训工作的权责;

    3、培训内容应该如何制定。

    【课程收获

    学习培训工作的各种流程和注意事项;

    明确培训工作中人事与业务部门之间的角色和定位;

    有利于企业制定合理有效的培训方案。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。


    讲师:孟蕊 13626人已学
  • 如何管理员工培训档案

    【课程内容】

    1、什么是员工培训档案;

    2、培训档案包括哪些基本信息;

    3、培训档案的保存方式有哪些。

    【课程收获

    学习并了解培训档案的保存方式和管理方法;

    帮助企业妥善处理培训档案的归档和信息的采集统计;

    有利于企业做好培训后期的规划管理。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13679人已学
  • 怎样做好反应层的培训效果评估

    【课程内容】

    1、培训效果的第一个层次;

    2、评估的常用方法;

    3、问卷调查法的流程和注意事项。

    【课程收获

    学习并了解培训效果的不同层次;

    掌握评估效果的分析方法;

    运用常用评估方法,让培训成果更加有效。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13296人已学
  • 如何甄选外部培训机构

    【课程内容】

    1、面对参差不齐的培训机构,如何选择适合企业的?

    2、甄选培训机构的标准是什么?

    3、甄选培训机构的流程该如何设计?

    【课程收获

    了解并学习甄选外部培训机构的标准和流程,帮助企业选择合适的、正规的培训机构。

    【适宜人群】

    HR从业者;企业中高管;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13250人已学
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