优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 北大纵横
  • 销售
  • 任职资格
  • 问卷
  • 干部培训
  • 定义关键人才之'胜任力建模与应用'

    可以帮助学员系统学习岗位胜任力模型建设相关的知识;熟练掌握岗位胜任力模型建立的方法与工具;熟悉如何将胜任力模型应用到人才管理的相关领域。
    讲师:智鼎咨询 1425人已学
  • 分配机制激励系统:3P岗位薪酬绩效设计

    本课程以人力资源3P管理为基础,通过咨询实战案例和情景模拟,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,帮你提升分配机制激励系统实操能力
    讲师:王美江 1550人已学
  • ESOP股权激励方案设计攻略

    近几年,无论是初创企业,还是上市公司,做股权激励已经成为标配。但股权激励从来就不是给股权就完了,在实际落地中,往往会遇到很多问题。为此,富途安逸结合过往上百家企业的股权激励服务经验,联合腾讯咨询,在金杜律所、汉坤律所的专业支持下,共同制作了员工持股计划(ESOP)系列视频内容——《ESOP方案设计攻略》,从激励工具、持股形式、方案实施及后续管理等多维度,为企业全面解析股权激励全流程。
    讲师:邬必伟 1879人已学
  • 360度考评问卷的来源

    【课程内容】

    1、从咨询方购买问卷的优点和缺点;

    2、自行设计问卷的优点和缺点;;

    3、如何择优选择不同的设计方式;

    【课程收获

    了解考评问卷的主要来源;

    帮助企业理清两种问卷设计的优点和缺点;

    有助于企业根据自身特点,选择更合适的设计问卷。

    【适宜人群】

    HR从业者;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 13316人已学
  • 战略激励性薪酬设计与应用

    本课程为打包课程,分10个课时,总价198元

    本套课程学时共6小时。全面深入的就薪酬体系的概念和实操进行讲解,列举了大量咨询中遇到的真实案例。课程内容分为三部分:薪酬设计的逻辑步骤;薪酬设计操作技术;薪酬设计应用步骤


    讲师:崔晓光 15175人已学
更多课程搜索结果

资讯

更多资讯搜索结果

最新推荐