每隔一段时间，行政要盘盘固定资产、财务要盘盘资金状况，业务要盘盘业绩……HR呢?也要盘盘人。

“未来发展机会多，现有人员能力跟不上，该怎么办，花力气培养还是高薪外聘?”

“现在的人能力到底怎么样，哪些人该重用，哪些人要清退，哪些人用的时候要留点心?”

“未来业务需要什么样的人才，如何找出好苗子培养?”

通过人才盘点，HR可以摸底企业人才现状，评估人才数量和质量，做到心中有数。

马云曾说过：A里巴巴每年有两个最重要的会：一个是人才盘点会议，第二个就是战略会议。人才盘点是排在战略会议以前，先有人，再有事。

而基于人才盘点，HR可以有的放矢地开展人力资源规划以及关键岗位的人才培养，更重要的是，能够把人放在对的位置上。

可是人才盘点是什么?人才盘点该如何开始?要注意什么?有资料可以参考吗?

人才盘点盘些啥?明确这些，工作省心了不少，详细的计划可以帮助HR们更好地规划工作进度，比如这种人才盘点工作计划表：

美观、又专业

应广大HR的要求，本期人才盘点资料包含 人才盘点流程图、拿来即用的表格模板、名企案例，帮助HR们可以在工作需要的时候随拿随用，手把手教你如何做好人才盘点!

一、人才培养方案流程图

招聘要花功夫，人才盘点也不能忽视。进行重点挽留和梳理招聘的优先级，确保心中有数，才能在招人混战中立于不败之地!

人才盘点不知道从何下手怎么办?小编整理出的精选流程图，包含了员工职业规划表、人才培养方案以及具体执行流程图，简直是为HR量身打造年度最佳人才盘点教程!

二、人才盘点必备表格模板

在做人才盘点前，先梳理公司当下各部门人员情况。包含人员分析、业绩分析、评价分析...各种高颜值、专业化、可落地、可复制的人才盘点Excel表，动动手指，数据全都有!

三、向名企学习关键人才管理

BAT名企最火的人才盘点模板，用科学的方式帮你360度全方位无死角搭建制度!站在巨人的肩膀上，多学1个案例，少走5倍弯路!

四、人才盘点操作详解

人才盘点的前期方案及准备工作完成后，评价之后紧接着要落地，变成下一步的行动，具体操作的雷区在哪里?怎么少走弯路呢?

20份精选人才盘点实施技巧、15份测评工具、人才盘点九宫格等资料，你所需要的，这份资料包全都有!

五、人才继任计划体系规划

做好人才盘点之后，就应该科学制定招聘战略了。哪些人需要重点挽留?如何挽留?

除了加薪升职外，是否还有其他方式?提升员工福利，增加员工归属感，幸福感?

这份万能资料包，你还不快get起来!

掌握人才盘点，是每个HRD必备的技能!更是HR小白们跳出执行层，掌握宏观分析能力、进入管理层所必需的能力。

一个不懂人才盘点的HR

终将会被企业所淘汰!!