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员工未完成自己的工作职责

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阿道夫

 

04-10 20:40

该两名员工为一个工作小组,两人的工作职责是超读电表。某月公司发现这两人未完成本月的工作职责。现有情况:1.两人未完成本月工作额;2.两人在完成工作期间是分开工作(这不符合公司要求);3.两人平时工作关系不佳且公司领导也知道这件事情,但一直没有换组,似乎领导管理也有问题。现在的疑问是:如何处理这两个人?归口是否需要处罚?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    你公司如果有关于工作完成程度相关的绩效考核方案或者处罚规定的话就可以执行,如果没有的话就不能处罚。另外员工工作出现问题,处罚不是办法,要了解情况,尽可能的帮助员工解决问题。

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    04-10 20:41