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如何进行培训创新

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同行天涯

 

2020-04-10 13:40

    我们是生产啤酒的公司,因为分为淡旺季,所以员工在旺季实行12小时工作制,在淡季休息,在旺季公司要组织培训,员工一人一岗无法离开生产岗位,到淡季员工休班更不愿意来公司培训。现在培训成了走形式,请问我们如何安排培训并进行培训的创新。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议如下:1、培训调研:你安排的课程是员工想听的吗?跟员工的实际工作有结合吗?员工培训的愿望是多少?2、合理安排培训课程内容及时间3、完善培训制度及奖惩4、列入绩效考核:部门负责人占比及员工占比5、组织培训效果评估或者培训后各班组业绩提升比赛。 把培训结合工作及业绩形成一个闭环,使培训不停留在讲讲课的阶段。

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    2020-04-10 13:43