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首页 > 问答 > 员工关系管理

我们的财务经理A去年7月因生二胎，休产假。期间安排另一财务经理B任职。A产假期满因家中无人照看小孩，一直请事假，未来上班。因其在哺乳期，公司照常给予其缴纳社保。现哺乳期快满一年了，集团领导的意思是把A辞退。该怎么跟A谈？

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meimamo 2020-01-23 16:40

三期女员工该如何处理？

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回答（1）

儒思小秘

哺乳期满后才能辞退。正常的话提前三十天告知，计算补偿金，按工作效力年限一年给一个月，最多是十二个月。另外，离职面谈注意该职工的情绪，尽量以和为贵。

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2020-01-23 16:41

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