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我们是个做金融投资的小公司,目前主要招聘电话销售,上个月面试来访四十人,但是来上岗的一个也没有,要不就是呆两天就不干了,完不成招聘任务,该怎么办?

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阿道夫

 

2019-10-15 14:00

人员上岗率低怎么办

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、加大招聘力度,拓展招聘渠道。2、调整薪资构成,提高提成部分和福利待遇。3、对离职人员做一定的调差,分析离职原因。

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    2019-10-15 14:01