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劳动法劳动合同问题

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叶飞冲天

 

2019-08-17 17:00

你好,如果已过试用期,签订的是无限期劳动合同,现在公司因业务量萎缩并以不符岗位要求向员工提出辞退,但员工也没有辞职想法,可公司辞退的想法比较坚决,如果员工不想因为辞退这样的负面情况影响到今后择业,员工应该如何处理并能得到补偿?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    可以协商解除和单位单方辞退的方式,前者协商补偿金,后者按工龄赔偿,一年一个月的工资,不到半年是半个月的工资,大于半年给付一个月的工资。

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    2019-08-17 17:01