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首页 > 问答 > 招聘与配置

如何评估公司一年的岗位需求数量

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漂流瓶 2019-06-17 11:00

最近换了一家公司，属于制造业，分为工厂和总部，我是总部负责招聘及培训的专员，最近公司在两大招聘网站所剩的岗位发布数量不足以支持到明年8月份了，公司老板要我们人资评估一下，从现在到明年8月份公司还会需要多少个岗位数量才能满足需求，这个事情交给我主要负责去做，我现在还没有头绪该如何下手，总不能信口开河告诉老板一个数字，要是问起这个数字是从何而来，我也说不出所以然来，我该如何完成这项工作呢？

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回答（1）

儒思小秘

一、了解公司的战略计划。二、了解公司组织构架，是否将来需要添加新部门。三、与各相关部门负责人进行沟通，根据各部门的任务情况，了解现在的人员编制是足够，是否需要新增编制。四、统计公司所部门岗位编制是否已满编，缺编是否需要补充。

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2019-06-17 11:01

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