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请问一下,单位要做素质模型的测评及培训,期间需要两次考...

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阿道夫

 

2019-06-17 10:20

单位要做素质模型的测评及培训,期间需要两次考核评价,一次是测评的考核、一次是培训效果的考核,在第二次考核时无法设立对照组(测评的全体都参加统一培训),请问如何能更好的衡量培训效果?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、在人员素质测评技术里有一种测评叫《开发性测评》。是为了给培训与开发提供依据的。2、在培训与开发的评估方式里,有一种评估叫《培训前评估》。为的是掌据学员现在有情况,为培训的效果评估提供依据。但是,不管是测评还是评估。都涉及到具体的评估内容和项目,以及分值,题目的难易程度,有效性。

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    2019-06-17 10:22