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虚假简历的风险

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PO3a

 

2019-05-26 14:57

虚假简历背后的风险有哪些及启示

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回答(6)

  • 大森森淼淼王

    										

    大多浪费公司钱

    0
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    2019-05-31 19:38

  • 我真的想静静

    										

    虚假简历发现一例拉黑一例,简历造假应该拉入“征信名单”才好!避免HR在背黑锅啦

    0
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    2019-05-31 15:24

  • 落花生壳

    										

    简历适当的修饰是很正常的事情,但是造假就会承担一定的法律责任。

    2
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    2019-05-27 14:38

  • moriarty

    										

    再狡猾的狐狸也逃不过猎人的眼睛,HR都是火眼金睛,虚假简历一旦被HR发现,小心会被封杀!让你在哪家公司都找不到工作!

    3
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    2019-05-27 12:03

  • 张燕丽

    										

    简历造假是可大可小的一件事情,在校成绩、社团经历等稍加修饰,不容易发现,也是可接受的范围,但伪造职业经历和业绩,剽窃别人的劳动成果等赤裸裸的欺骗行为。不仅是道德问题,还可能被追究法律责任。 《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”《劳动法》第十八条规定:“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。” 也就说,如果你在入职期间提交的材料一经发现是假的,存在简历造假的事实,那么企业是可以无条件跟你解除劳动合同,可能还要求你提供赔偿金。 大家看了以上的回答,是不是感觉“骇人听闻”呢?如果你真的认为是“骇人听闻”的话,那你就大错特错啦!

    3
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    2019-05-27 11:53

  • invisible

    										

    这世界上没有不透风的墙,更没有包得住火的纸!当有一天你的上司知道你入职时给予的简历信息虚假时,你的升职加薪,未来的职业发展,不可避免地会受到影响。

    3
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    2019-05-27 11:46