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达到退休年龄的员工如何处理?

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球球

 

2019-02-19 08:40

我们厂有几个女性职工,达到了退休年龄,老板想要给她们办理解除劳动合同,然后再返聘。问题是她们有些买了社保,有些没买,买了社保的也没满15年。如果直接解除劳动合同,工厂会承担什么样的风险,怎样处理为好呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、企业承担未给员工购买社保所有赔偿。2、解除劳动合同赔偿金(单方解除双倍)。3、建议与劳动者协商处理,给一定的赔偿费后解除劳动关系,再找劳务公司代理关系返聘,可以降低后期的用工风险。或携员工档案,按照员工法定退休年龄到人社部门办理退休审批业务(一般员工退休审批和养老金待遇审核分属两个业务部门)。批准同意退休,用人单位即可终止劳动合同。

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    2019-02-19 08:41