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离职问题点

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球球

 

2019-02-19 07:40

我司有一名员工已经过了60岁,原来签的劳动合同因为在有效期内,所以未改签成劳务合同;现在该员工的主管找到人事,说该员工年纪太大,想辞退他;这种情况下,公司如何在不承担责任的情况下,让该员工离职?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    员工如有社保60岁应办理退休手续,退休后劳动关系自然解除,变为劳务关系,如员工离职,公司不必承担补偿费用。

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    2019-02-19 07:42